叶内 怜(Talent Manager)

叶内 怜_Talent Manager

新卒でエン・ジャパン入社。多くの企業の採用支援に携わる。その後、広告代理店やメディア企業などの事業会社を経験し、 ログミー株式会社にて事業部長を務める。 2019年より現職。

スタートアップへの転職はVCに相談、を当たり前の世界に

タレントマネージャーになった経緯

新卒ではエン・ジャパン株式会社で多くの企業の採用支援を行っていました。対象はベンチャーから大企業までさまざまでしたが、優秀な方が入社することで企業が大きく変化していくのを目の当たりにしていました。 その後、自身のキャリアのために広告代理店やメディア企業に転身した後、ログミーというスタートアップで、事業部長を務めました。 ログミーのメディア特性上、多くのスタートアップと接点があり、その熱量を肌で感じ、次第に彼らをもっと支援したいという思いを強くしていきました。 かたや、自らが所属するスタートアップでの事業運営は簡単ではなく、最も苦戦したのは採用でした。 一定のメディア知名度こそあれど、事業として知られているわけではないため、とても難航しました。 「人さえいれば。。」と思うことも多々ありましたが、そんなときにDIにお声がけいただき、VC自らが採用支援まで行うという取り組みのことを知りました。 事業を理解しているVCが、人材の支援も行う。 これこそが、スタートアップの人材課題を解決する一手になるのではと思い、参画いたしました。

成し遂げたいこと

優秀な学生や、スタートアップで即戦力として活躍できるような方が、就職先を検討する際に、当たり前のようにVCに登録するような世界を作りたいと考えています。 転職する際は、どれだけ情報収集をしても、企業の本当のところまでは見えないものです。 そこで、私たちがVCならではの視点で求職者の方に情報提供することで、入社後のミスマッチのない、ベストな環境を選ぶお手伝いができればと思っています。 また、スタートアップにとって優秀な人材の採用は絶対条件です。 創業当初の一番の課題になりやすい採用問題を解決することで、より多くのスタートアップの成長支援をしていきたいと思っています。

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